En Heathrow-talsmand sagde: “Vi er glade for at kunne bekræfte, at Unite-medlemmer har stemt for at acceptere en toårig lønaftale over inflationen, der afslutter den nuværende strid og at strejkerne bliver aflyst.”
Unite havde planlagt en 31-dages walkout, efter at dets medlemmer afviste et “under inflation” løntilbud på 10,1%, med fagforeningens advarsel om forstyrrelser for flyselskaber, herunder Virgin Atlantic, Emirates, Qatar, United, American, Delta og British Airways.
Men efter meddelelsen om denne handling, vendte Heathrow Airport Limited (Hal) tilbage til forhandlinger og fremsatte et forbedret tilbud, sagde Unite. Walkouts den 24. juni og 25. juni blev udskudt, mens arbejderne overvejede aftalen.
Fagforeningen sagde, at den accepterede pakke inkluderer en stigning på 10 % til al grundløn, skifteholdsløn og tillæg fra januar, en yderligere stigning på 1,5 % fra oktober 2023 og en stigning i overensstemmelse med inflationen for 2024 (minimum 4 %).
Tilbuddet siges også at omfatte forbedringer i barsels- og fædreløn samt afslutningen af direkte omflytning (når arbejdere kan skiftes mellem terminaler uden varsel) og et løfte om at fjerne vikarer fra sikkerhedsroller.
Unite generalsekretær Sharon Graham sagde: “Dette var en hårdt vundet sejr, som demonstrerer, hvad der kan opnås, når medlemmerne står sammen og skrider til handling sammen.
“Lønaftalen på Heathrow er en yderligere demonstration af, hvordan Unites fulde fokus på job, løn og vilkår har direkte fordele for sine medlemmer.”
Unite regionale koordinerende officer Wayne King sagde: “Solidariteten og dedikationen fra Unites repræsentanter og medlemmer var grundlæggende for at sikre, at Hal vendte tilbage til forhandlingsbordet med et forbedret tilbud.”
En talsmand for Heathrow tilføjede: “Vi kan nu bevæge os fremad sammen og fokusere på at levere en fremragende sommer for vores passagerer.”